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安科瑞:上市公司股权激励计划自查表

发布时间:2019-05-05 17:28内容来源:网络整理 点击:

        

        

        
        

        公报日期:2019-03-30

        一份上市的公司股权激励计划自查表

        公司略语:安科瑞 证券代码:300286 孤独财务顾问:上海荣正使就职顾及兴趣有限公司

        序 有是什么吗?

        号 事项 (是/否/不快) 凡例

        用)

        一份上市的公司合规性资格

        1 入会会计师发行的计算报表是比来的吗?

        设定看或不发表看的查帐报告。

        2 财务报告心爱的把持无论已由证明颁布

        设定看或不发表看的查帐报告。

        3 上市后比来36个月内呈现过未按金科玉律、公司条例、否

        利润分配的公共无怨接受

        4 以及剩余相称不快合股权激励的环境吗? 否

        5 确立或使安全了业绩评估系统和将一军方式 是

        6 无论弥补借款和剩余相称版式的银行家的职业供养 否

        激励客体契合资格

        7 无论包罗独自或许商量拿一份上市的公司5%在上文中兴趣的同伴 否

        或实践把持人及其匹偶。、双亲、儿女

        8 无论包罗孤独董事?、监事 否

        9 证券交易无论被认定为不适宜的的人选 否

        10 奇纳证监会及其不受理机构被认定为不快当的 否

        人选

        11 在过来的12个月里,奇纳证监会及其首席执行官 否

        器械行政处罚或许采用市场管理所准入取缔办法

        12 无论有公司董事不被容许肩起公司董事?、监事、高否

        程度处理者

        13 以及剩余相称不快合激励的环境吗? 否

        14 激励名单无论被中西部及东部各州的县议会断言? 是

        激励计划合规性资格

        15 一份上市的公司整个在无效期内的股权激励计划所触及的标的股否

        票总和累计无论超越公司死刑的总和的10%

        16 单一激励客体无论积聚红利使积聚 否

        17 激励客体预留权益求出比值无论未超越这次股权激励计划拟授否

        20%权益的等于。

        18 激励目标是董事。、高级管理人员的,股权激励计划草案是是

        没塌下一点称号。、职业、获授等于

        19 股权激励计划的无效期从相信日起计算无论未超越10年是

        20 股权激励计划草案无论由薪酬与将一军协商会议正大光明拟定议定书 是

        股权激励计划宣布整整性资格

        21 股权激励计划所规则事项无论整整 是

        (1)把持行政办法的规则。,经过上市,有上市一份上市的公司吗?

        公司不得举行股权激励和激励

        形;阐明股权激励计划的器械会否理由一份上市的公司股权散布

        不契合上市限制

        (2)股权激励计划的目标、激励客体的决定鉴于和排序 是

        (3)股权激励计划拟赋予的权益等于及占一份上市的公司死刑的总

        等于相称;结果独自器械,每回赋予的权益的等于和求出比值。

        一份上市的公司死刑的总和量相称;逐渐倾斜权益,朕计划保存的是

        权益等于及占股权激励计划权益总和量相称;一切的在

        效期内的股权激励计划所触及的标的一份总和累计无论超

        过公司死刑的总和的10%及其计算方式的阐明

        (4)除保存相称外,激励目标是公司董事。、高级管理人员

        的,该当宣布其称号。、职业、各自权益的等于、占

        股权激励计划拟赋予权益使积聚的相称;剩余相称激励客体(全部)

        自或许按适宜的类别)可获授的权益等于及占股权激励计划是

        应赋予的整个权益相称;单一激励客体都是。

        无效期内的股权激励计划获授的公司一份累计无论超越公

        死刑的总和表1%

        (5)股权激励计划的无效期、决定日期是相信日期或相信日期。

        式、可用的权日、锁期计划等。
……
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