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安科瑞:上市公司股权激励计划自查表

发布时间:2019-05-05 17:28内容来源:网络整理 点击:

        

        

        
        

        公报日期:2019-03-30

        证券上市的公司股权激励计划自查表

        公司简化:安科瑞 证券代码:300286 孤独财务顾问:上海荣正装饰翻阅共同承担有限公司

        序 有是什么吗?

        号 事项 (是/否/不快) 凡例

        用)

        证券上市的公司合规性召唤

        1 会计师问题的计算报表是近日的吗?

        设定看法或不发表看法的查帐报告。

        2 财务报告内地把持假如已由证明颁布

        设定看法或不发表看法的查帐报告。

        3 上市后近日36个月内涌现过未按金科玉律、公司条例、否

        利润分配的公共承兑

        4 另外安宁不快合股权激励的使适应吗? 否

        5 树立了业绩评估系统和考试办法 是

        6 假如抚养借给和安宁身材的掌握财政维持 否

        激励客体契合召唤

        7 假如包含独自或许掂掇容纳证券上市的公司5%不只是共同承担的证券持有者 否

        或现实把持人及其匹偶。、双亲、崽

        8 假如包含孤独董事?、监事 否

        9 证券交易税假如被认定为非正常的的人选 否

        10 奇纳证监会及其赶走机构被认定为不快当的 否

        人选

        11 在过来的12个月里,奇纳证监会及其首席执行官 否

        完成行政处罚或许采用义卖市场准入取缔办法

        12 假如有公司董事不被容许山肩公司董事?、监事、高否

        程度拳击教练

        13 另外安宁不快合激励的使适应吗? 否

        14 激励名单假如被中西部及东部各州的县议会肯定? 是

        激励计划合规性召唤

        15 证券上市的公司整个在无效期内的股权激励计划所关涉的标的股否

        票总和累计假如超越公司陈旧的总和的10%

        16 单一激励客体假如积聚彩金总计 否

        17 激励客体预留合法立刻规模假如未超越这次股权激励计划拟授否

        20%合法立刻的全部含义。

        18 激励目标是董事。、高级管理人员的,股权激励计划草案是是

        不在意供应究竟哪个专门名称。、作包工、获授全部含义

        19 股权激励计划的无效期从委托日起计算假如未超越10年是

        20 股权激励计划草案假如由薪酬与考试手续费主管拟定议定书 是

        股权激励计划宣布结合的性召唤

        21 股权激励计划所规则事项假如结合的 是

        (1)把持行政办法的规则。,经过上市,有上市证券上市的公司吗?

        公司不得举行股权激励和激励

        形;阐明股权激励计划的完成会否造成证券上市的公司股权散布

        不契合上市期限

        (2)股权激励计划的目标、激励客体的决定比照和广袤 是

        (3)股权激励计划拟赋予的合法立刻全部含义及占证券上市的公司陈旧的总

        全部含义百分法;假如独自完成,每回赋予的合法立刻的全部含义和规模。

        证券上市的公司陈旧的总和量百分法;积蓄合法立刻,we的有格形式企图保存的是

        合法立刻全部含义及占股权激励计划合法立刻总和量百分法;完整性在

        效期内的股权激励计划所关涉的标的证券总和累计假如超

        过公司陈旧的总和的10%及其计算办法的阐明

        (4)除保存使成比例外,激励目标是公司董事。、高级管理人员

        的,该当宣布其专门名称。、作包工、各自合法立刻的全部含义、占

        股权激励计划拟赋予合法立刻总计的百分法;安宁激励客体(全部)

        自或许按弥撒书的章节混合物)可获授的合法立刻全部含义及占股权激励计划是

        应赋予的整个立刻百分法;单一激励客体都是。

        无效期内的股权激励计划获授的公司证券累计假如超越公

        陈旧的总和表1%

        (5)股权激励计划的无效期、决定日期是委托日期或委托日期。

        式、可经营的权日、锁期惠顾等。
……
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